近日，校长助理黄文华教授率研究生学院院长何志巍、副院长缪辉来，科技处副处长彭浩晟，及帮扶团队成员李琳、肖维威、龚艳艳等，深入学院开展为期一周的学位点建设情况深调研。此次调研对象为拟新增学位点的护理学院、药学院、人文与管理学院、信息工程学院及第二临床医学院。

黄文华校长助理一行所到学院，均由学院或学科负责人先汇报拟新增学位点的建设情况，存在问题，解决方案，以及需要学校统筹解决的问题，然后由研究生学院何志巍院长、缪辉来副院长，科技处彭浩晟副处长对相关问题进行初步回复，帮扶团队成员提出建议，最后由黄校助总结发言。相关学院、学科负责人及骨干教师参加了调研。

此次调研显示，拟新增学位点的建设已具备一定的前期基础，相关学院和学科带头人一直在积极推进，但目前特色不鲜明，优势不突出，存在的主要问题是学科带头人和学术骨干偏少，高质量课题和高水平论文偏少，科研或教学成果奖偏少，博导和硕导数量偏少，完整指导过本学科或相近学科的博士生和硕士生的导师偏少。

针对上述问题，研究生学院副院长缪辉来教授指出，各学位点的建设不能把眼光局限在本学院内，可在全校范围内充分整合有效资源。研究生学院院长何志巍教授强调，硕博导师的遴选必须严格坚持原则按规定的条件执行，同时要尊重人才成长规律，做好导师的培养工作，尽快壮大导师队伍。

黄文华校长助理指出，学位点建设关系着学校的长远发展，需要学校层面的统筹和学院的努力推动。一是人才需求方面，学院应与人事处等部门积极沟通，可借力帮扶东风进行人才引进，同时注意提升现有人员整体实力。二是教学与科研成果方面，要充分挖掘、梳理学校现有资源，凝炼特色，凸显实力。三是完整培养研究生的导师数量方面，学院应主动联系校内及校外相关学科，联合培养硕博研究生。四是组织分工，各学院应凝心聚力，制订新增学位点工作进程表，全力推进。（文/图 龚衍花）